ولا يزال معدل بدء تشغيل النساء في مشروع نيوستارت، الذي يبلغ 25%، أقل بكثير من المتوسط الألماني البالغ 38%. ومع ذلك، وبالنظر إلى معدل البطالة بين النساء اللاجئات الذي يبلغ حوالي 83%، فمن الواضح أن بدء عمل تجاري يمثل فرصة عمل جذابة للغاية للنساء اللاتي لديهن تجربة لاجئة.

"من ناحية، قد يكون هذا بسبب أنه من الأسهل بكثير التوفيق بين الحياة المهنية والعائلية عند إنشاء مشروع تجاري مقارنة بعلاقة العمل التقليدية. ومع ذلك، فمن الصحيح أيضًا أنه لا تزال هناك العديد من العقبات التي تحول دون حصول اللاجئات على عمل، على سبيل المثال عندما يتعلق الأمر بالاعتراف بالمؤهلات أو توفير خدمات رعاية الأطفال،" توضح ماريا كيكزكا هاليت، رئيسة المفوضية. إعادة تشغيل مشروع LOK.a.Motion GmbH.

كجزء من مشروع نيوستارت، أنشأت النساء اللاجئات، من بين أمور أخرى، مؤسسات لتعليم الأطفال والكبار، والخدمات البدنية وفن الطهي. وبهذه الطريقة، لا يساهمون في الاقتصاد الإقليمي فحسب، بل أيضًا في تأمين الخدمات المحلية ذات المصلحة العامة.

ومع ذلك، فإن النساء اللاتي لديهن تجربة اللجوء يواجهن أيضًا عقبات كبيرة عند إنشاء شركاتهن الخاصة. وعلى وجه الخصوص، لا تزال هناك عقبات بيروقراطية كبيرة عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع مركز العمل أو مكتب الصحة والتجارة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الوصول إلى خيارات التمويل أمر صعب بشكل عام.

وتابعت كيكزكا هاليت: “نحن نحاول إزالة مثل هذه العقبات كجزء من مشروعنا”. "من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتنوعة باللغتين العربية والإنجليزية بالإضافة إلى التدريب الفردي، يمكننا تلبية احتياجات مؤسسينا على وجه التحديد ومنحهم إمكانية الوصول إلى مزيد من الدعم."