При 25% відсоток жінок-початківців у проекті neustart все ще значно нижчий від середнього по Німеччині 38%. Однак, враховуючи рівень безробіття серед жінок-біженок, який становить близько 83%, стає зрозуміло, що відкриття бізнесу є дуже привабливою можливістю працевлаштування для жінок з досвідом біженців.

«З одного боку, це може бути тому, що при створенні бізнесу набагато легше поєднувати кар’єру та сім’ю, ніж у традиційних трудових відносинах. Тим не менш, правдою є й те, що на шляху жінок-біженок до роботи все ще стоїть багато перешкод, наприклад, коли йдеться про визнання кваліфікації чи надання послуг з догляду за дітьми», – пояснює Марія Кічка-Галіт, керівник відділу Перезапуск проекту LOK.a.Motion GmbH.

У рамках проекту neustart жінки-біженки заснували, серед іншого, заклади для навчання дітей і дорослих, фізичні послуги та гастрономію. Таким чином вони не лише роблять внесок у регіональну економіку, а й у забезпечення місцевих послуг загального інтересу.

Тим не менш, жінки з досвідом біженців також стикаються з серйозними перешкодами при створенні власних компаній. Зокрема, все ще існують великі бюрократичні перешкоди, коли справа доходить до роботи з центром зайнятості чи відділом охорони здоров’я та торгівлі. Крім того, доступ до варіантів фінансування, як правило, ускладнений.

«Ми намагаємося усунути такі перешкоди в рамках нашого проекту», — продовжила Кічка-Галіт. «Завдяки різноманітним семінарам і навчальним курсам арабською та англійською мовами, а також індивідуальним коучингам, ми можемо конкретно задовольнити потреби наших засновників і надати їм доступ до подальшої підтримки».